北京億都川服裝有限公司“讓億萬(wàn)人士都愛(ài)穿”

在北京順義區(qū)青翠的潮白河畔、聚源工業(yè)基地里有一家國(guó)內(nèi)外服裝行業(yè)聞名遐邇的企業(yè)，這就是中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)團(tuán)體會(huì)員單位北京億都川服裝集團(tuán)有限公司。公司董事長(zhǎng)何博遠(yuǎn)，人如其名，把他博大志遠(yuǎn)的胸襟“讓億萬(wàn)人都愛(ài)穿”命名為服裝品牌“億都川”（Y.DC）。

經(jīng)過(guò)20年的發(fā)展，如今，擁有2000余名員工的億都川服裝集團(tuán)有限公司，年產(chǎn)服裝120余萬(wàn)件（套），除在北京、天津、青島等省市占有一定市場(chǎng)份額外，他們還是北京及周邊地區(qū)多個(gè)行政部門(mén)、事業(yè)單位，多個(gè)行業(yè)職業(yè)裝的定點(diǎn)生產(chǎn)廠家，特別是60周年國(guó)慶閱兵中民兵方陣所穿著的服裝就是出自他們之手；產(chǎn)品還遠(yuǎn)銷美國(guó)、加拿大、西班牙、秘魯、智利、日本、意大利、澳大利亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，2008年在美國(guó)設(shè)立了海外跨國(guó)公司 YDCGROUPCORPORATION。“億都川”正隨著人們的口口相傳，飛向大江南北，遠(yuǎn)涉萬(wàn)水千山，飛進(jìn)億萬(wàn)人的心里。

作為一位成就卓著的民營(yíng)企業(yè)家，何博遠(yuǎn)參加了在北京人民大會(huì)堂開(kāi)幕的第五屆杰出華商大會(huì)財(cái)富領(lǐng)袖論壇。

為企業(yè)品牌而戰(zhàn)

1983年，25歲的何博遠(yuǎn)憑借500元起家在家鄉(xiāng)順義縣搞起了電器修理，第二年成立了綜合加工廠，之后又成立了東興金屬結(jié)構(gòu)廠，成為當(dāng)?shù)赜锌诮员钠髽I(yè)家。1995年，何博遠(yuǎn)臨危受命出任北京順美服裝二廠廠長(zhǎng)，主要給總廠承擔(dān)來(lái)料加工，按說(shuō)，這是一件不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)拿加工費(fèi)的好事，許多企業(yè)都求之不得。但何博遠(yuǎn)卻認(rèn)為這樣做一無(wú)自主權(quán)，二無(wú)自己的品牌，三不能獨(dú)立面對(duì)市場(chǎng)，這位不茍言笑的領(lǐng)頭人，有他深謀遠(yuǎn)慮的打算。

1997年秋，何博遠(yuǎn)痛下決心，自籌資金亮出了北京健翔服裝廠的牌子。在日商的大力支持下，又合資組建了“北京富和祥服裝有限公司”，經(jīng)過(guò)拼搏，產(chǎn)品有了一定的市場(chǎng)，不到一年，北京健翔服裝廠便以嶄新的姿態(tài)屹立于潮白河畔，極大地增強(qiáng)了自身實(shí)力。何博遠(yuǎn)并沒(méi)有滿足，隨著改革的不斷深入和中國(guó)加入世貿(mào)組織的臨近，他感到有一種緊迫感，他清楚地認(rèn)識(shí)到，一個(gè)企業(yè)沒(méi)有品牌，是很難在日益競(jìng)爭(zhēng)的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)立足的。于是在他的策劃下，1998年初注冊(cè)自己的品牌“億都川”。從此，“億都川”這個(gè)寓意深遠(yuǎn)的品牌終于誕生了。

品牌，不單單是一個(gè)名稱，而是一個(gè)設(shè)計(jì)理念的體現(xiàn)。“億都川”服裝，具有一流的設(shè)計(jì)理念，把握國(guó)際流行脈搏，追求藝術(shù)與科學(xué)的完美結(jié)合。他們著量體裁衣的原則，將歐洲西裝板型與中國(guó)人體型相結(jié)合，設(shè)計(jì)出自己獨(dú)特的西裝板型，男裝款式瀟灑、沉穩(wěn)，女裝式樣端莊、簡(jiǎn)潔，且穿著合體、舒適；對(duì)男女職業(yè)裝的設(shè)計(jì)體現(xiàn)其文化內(nèi)涵與著裝品位，款式新穎，線條流暢，穿著得體，力求展現(xiàn)集體風(fēng)采。

品牌，也是一種誠(chéng)信。他首先把保障產(chǎn)品質(zhì)量作為誠(chéng)信的支撐，認(rèn)真實(shí)施國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證工程，全面導(dǎo)入計(jì)算機(jī)ERP管理系統(tǒng)，嚴(yán)格按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立全新的質(zhì)量管理制度，優(yōu)化工藝，調(diào)整生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、專業(yè)人員到普通職工，逐人逐崗全員強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，實(shí)行全面的質(zhì)量管理體系。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)方面，他們從國(guó)外采購(gòu)主要面料、入庫(kù)、設(shè)計(jì)、裁剪、上機(jī)、成衣到出庫(kù)，每一道生產(chǎn)工序都有嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)制度，由專業(yè)專職質(zhì)檢人員登記、監(jiān)督，原材料不合格不準(zhǔn)進(jìn)門(mén)，質(zhì)量不合格不準(zhǔn)出門(mén)。在他們的努力下，公司1999年一次就順利通過(guò)ISO9001：2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，并于同年獲得獨(dú)立進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)。為了持續(xù)保持產(chǎn)品的高質(zhì)量，公司重視引進(jìn)人才，培育技術(shù)研發(fā)能力。他們高薪聘用國(guó)內(nèi)外知名服裝設(shè)計(jì)大師擔(dān)任設(shè)計(jì)顧問(wèn)，長(zhǎng)期指導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)；公司擁有2000余名熟練服裝制作人員，其中具有大中專以上學(xué)歷600余人、服裝中高級(jí)技術(shù)人才達(dá)400余人，管理人員和技術(shù)人員擁有多年的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，掌握著世界最新的工藝技術(shù)，具有制作各種款式工藝和中高檔西服及各類工裝的能力。在硬件上，公司擁有4個(gè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，10條服裝生產(chǎn)線，2100余臺(tái)具有世界先進(jìn)水平的制衣及整燙設(shè)備，年生產(chǎn)能力達(dá)150萬(wàn)件套。順利通過(guò)了ISO9000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001：2004環(huán)境體系認(rèn)證，2008年通過(guò)OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，同期被認(rèn)定為“北京市企業(yè)技術(shù)中心”。

服裝行業(yè)人士都知道，在國(guó)際服裝界日本人采購(gòu)服裝是最挑剔、最苛刻的，若能取得日本服裝商的認(rèn)可，就可滿足世界任何國(guó)家服裝市場(chǎng)的要求。“億都川”是日本多年指定的服裝供貨商，自從何博遠(yuǎn)與日本多家株式會(huì)社建立長(zhǎng)期的貿(mào)易關(guān)系以來(lái)，日客戶日漸增多、鞏固，從而開(kāi)拓了他的國(guó)際市場(chǎng)。如今，“億都川”品牌服裝除暢銷日外，還出口到美國(guó)、意大利、澳大利亞等多國(guó)，年出口創(chuàng)匯達(dá)2600多萬(wàn)美元、人民幣收入18000多萬(wàn)元。2011年，公司又開(kāi)拓了南美洲市場(chǎng)，僅此一項(xiàng)，就新增100多萬(wàn)美元營(yíng)業(yè)額。在國(guó)內(nèi)強(qiáng)手如林的競(jìng)爭(zhēng)中，億都川先后中標(biāo)各大金融部門(mén)、機(jī)關(guān)團(tuán)體及企事業(yè)單位制作四季職業(yè)裝，并成為他們的定點(diǎn)生產(chǎn)廠家，產(chǎn)量可占公司一半的業(yè)務(wù)量。

品牌，還是一種服務(wù)方式。“億都川”，集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體，省去了一些中間環(huán)節(jié)，節(jié)約了成，最大限度地維護(hù)了消費(fèi)者的利益。該公司實(shí)行量體裁衣，不僅擁有多種式樣可供選擇，同時(shí)也可來(lái)樣定做，以其優(yōu)良的質(zhì)量，合理的價(jià)位，熱情的服務(wù)贏得了廣闊的市場(chǎng)。他們?cè)诒本?、天津、青島等省區(qū)設(shè)立了8家專賣店，未來(lái)還將在更多的省市設(shè)立更多的專賣店，如西安、上海、廣州、黑龍江等地，以方便和滿足國(guó)內(nèi)喜愛(ài)“億都川”服裝客戶的需要，從而提供更好的服務(wù)。用良好的商業(yè)信譽(yù)和扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)措施，贏得了消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)同。現(xiàn)在，2000余名億都川員工，像何博遠(yuǎn)一樣愛(ài)護(hù)自己的品牌，如同愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣。

為幸福企業(yè)而戰(zhàn)

“億都川”在北京市是出了名的，在順義區(qū)更是路人皆知，當(dāng)?shù)厝艘阅苓M(jìn)廠工作為榮，員工們都說(shuō)“在這個(gè)公司工作感到很幸福”。這，也是何博遠(yuǎn)的最大心愿。

品牌叫響了，訂單多起來(lái)了，公司有錢(qián)了，何博遠(yuǎn)要把這些成果惠及給跟他在同一戰(zhàn)壕里拼搏的員工們。當(dāng)億都川服裝走進(jìn)花園般的新廠區(qū)，讓人感到心曠神怡。近6000平方米的3座生產(chǎn)車間一字排開(kāi)，2000多平方米的成品庫(kù)房和3000多平方米的綜合辦公樓富有現(xiàn)代氣派，2400多平方米的職工食堂和近6000平方米的職工宿舍樓，方便了員工的生活起居。車間里購(gòu)置的現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備，大大減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度；辦公人員的數(shù)字化設(shè)備提高了工作效率，也改善了工作環(huán)境。

聽(tīng)廠里的職工們講，他們的工資待遇也很不錯(cuò)。在這種生產(chǎn)密集型的服裝行業(yè)，像億都川這樣連普通職工每年收入都可以達(dá)到2萬(wàn)元以上的企業(yè)真是為數(shù)不多，職工福利每年每人也不少于5000元，同時(shí)還享受住房公積金、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等5種社會(huì)保險(xiǎn)，這與國(guó)有企業(yè)、公務(wù)員沒(méi)什么兩樣。談起這，員工們的臉上都洋溢著滿足的神情。

與其他企業(yè)家認(rèn)識(shí)不同的是，何博遠(yuǎn)認(rèn)為，抓好職工培訓(xùn)，讓職工增長(zhǎng)知識(shí)，也是對(duì)職工的一種回報(bào)。為此，他定期出資派業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，并適時(shí)開(kāi)展崗位培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平和熟練程度，從而吸引了許多高素質(zhì)的人才加入億都川事業(yè)。

“不能虧待職工”是何博遠(yuǎn)常掛在嘴邊的一句話。他經(jīng)常為職工分憂解難，對(duì)待外來(lái)職工也一視同仁，不分厚薄。一次，一位外來(lái)女工深夜流產(chǎn)危及生命，他聞?dòng)嵑罅⒓磁扇藢⑴に屯t(yī)院，使女工轉(zhuǎn)危為安。廠里無(wú)論誰(shuí)過(guò)生日，都能得到他的一份禮物和祝福。他認(rèn)為經(jīng)商首先要為人，奉行“將心比心，強(qiáng)如佛心”的信條。對(duì)待職工如此，對(duì)待客戶他也是坦誠(chéng)相待，寧可自己企業(yè)受損失也不讓客戶利益受到損失。正是由于誠(chéng)實(shí)分的經(jīng)營(yíng)思路和以人為的信條，他贏得了人心和大批的訂單，也交了許多朋友，使他的企業(yè)走過(guò)一個(gè)又一個(gè)難關(guān)，闖出了一番新天地。

為和諧社會(huì)而戰(zhàn)

何博遠(yuǎn)平易近人，待人熱忱。作為一名來(lái)自農(nóng)村的企業(yè)家，他始終把自己的根深扎在家鄉(xiāng)的沃土上。他認(rèn)為億都川是改革開(kāi)放的受益者，然而企業(yè)不能只做受益者，企業(yè)在茁壯成長(zhǎng)之后，要回報(bào)社會(huì)、回報(bào)人民，幫助有需要的人們，為創(chuàng)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

何博遠(yuǎn)辦公室的柜子里，珍藏著幾百封信函，這些都是他資助的學(xué)生們從全國(guó)各地給他的來(lái)信。每一封信他都認(rèn)真閱讀、認(rèn)真回復(fù)，“這是我最寶貴的一筆財(cái)富，每一個(gè)孩子都有一個(gè)未來(lái)，可能我們的一點(diǎn)幫助，就能改變他們的整個(gè)人生。”

通過(guò)這些孩子們的來(lái)信，可以清晰地看到何博遠(yuǎn)捐資助學(xué)的每一步印跡：自1996年起，何博遠(yuǎn)開(kāi)始默默地資助河北武邑縣的10名貧困兒童上學(xué)讀書(shū)，每逢假期，他總是把孩子們接來(lái)北京，帶他們游覽北京的風(fēng)景名勝；1999年開(kāi)始，何博遠(yuǎn)除了原來(lái)救助的全國(guó)各地的幾十名兒童之外，又在北京市每年資助數(shù)十名學(xué)生；2002年開(kāi)始，何博遠(yuǎn)通過(guò)青基會(huì)在貴州湄潭縣求是高中捐助了50名學(xué)生完成學(xué)業(yè)；2002年7月，北京市通州區(qū)的一名考生以601分的高分考取了北京航空航天大學(xué)，卻因?yàn)樨毨еЦ恫黄饘W(xué)費(fèi)而無(wú)法入學(xué)，何博遠(yuǎn)得知此消息后，毫不遲疑地拿起電話，幾經(jīng)周折找到了這名考生，在何博遠(yuǎn)的幫助下，這名學(xué)生順利地跨進(jìn)了北航校門(mén)。

2010年億都川響應(yīng)北京市團(tuán)委、團(tuán)中央的號(hào)召，出資55余萬(wàn)元物資，用于解決北京市2500名大學(xué)生春節(jié)回家路費(fèi)，對(duì)于不回家的同學(xué)，億都川在年三十晚上為同學(xué)們籌備年夜飯，并發(fā)放物資。同學(xué)們一起包著餃子，與何博遠(yuǎn)暢談未來(lái)，講述家鄉(xiāng)的故事，分享何博遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)史，現(xiàn)場(chǎng)一片溫馨與歡樂(lè)，這些沒(méi)有回家的大學(xué)生們?cè)诋愢l(xiāng)也體會(huì)到了家的溫暖。何博遠(yuǎn)握著學(xué)生們的手，深情地說(shuō)：“億都川就是你們的家，我就是你們的親人，有困難隨時(shí)來(lái)家里找我。”

類似的感人事跡還有很多：1999年內(nèi)蒙古發(fā)生特大雪災(zāi)，何博遠(yuǎn)把代表著億都川人心意的10萬(wàn)元現(xiàn)金和價(jià)值70萬(wàn)元的御寒服送到災(zāi)區(qū)；2001年開(kāi)始，他又積極贊助體育公益賽事；2002年，他為當(dāng)?shù)匦蘼返瓤犊饽規(guī)资f(wàn)元；2003年抗擊非典，何博遠(yuǎn)又為衛(wèi)生戰(zhàn)線捐資10萬(wàn)元；2008年5月，四川汶川發(fā)生8.0級(jí)大地震，他捐款62萬(wàn)元；2010年4月14日，青海玉樹(shù)發(fā)生7.1級(jí)強(qiáng)震，他又捐款10萬(wàn)元。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，何博遠(yuǎn)為社會(huì)公益事業(yè)捐款總額達(dá)410.4萬(wàn)元。每當(dāng)人們問(wèn)及到他的動(dòng)因，他總是那句平淡的話語(yǔ)：行善是人生中最美好的事情，它能讓社會(huì)更加和諧。

作為民營(yíng)企業(yè)家，何博遠(yuǎn)長(zhǎng)年擔(dān)任北京市人大代表、北京市工商聯(lián)執(zhí)委、北京市順義區(qū)人大常委、北京市順義區(qū)工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、中華全國(guó)工商聯(lián)紡織服裝業(yè)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等社會(huì)職務(wù)，在繁忙的工作之余，他不忘自己的使命和責(zé)任，積極工作，參政議政，發(fā)揮企業(yè)家自身的作用，為順義區(qū)投資環(huán)境的不斷改善、和諧社會(huì)的建立貢獻(xiàn)了自己的力量。

億都川勵(lì)精圖治，載滿榮譽(yù)。從1995年何博遠(yuǎn)任廠長(zhǎng)、總經(jīng)理至今日的董事長(zhǎng)，殊榮一直與他們相伴。企業(yè)曾獲得“中國(guó)服裝名優(yōu)企業(yè)”、“重合同守信用單位”、“質(zhì)量信譽(yù)AAA等級(jí)證書(shū)”、“北京最具潛力時(shí)裝品牌”、“外貿(mào)示范單位”、國(guó)稅地稅“A級(jí)納稅信用企業(yè)”、“北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位”，連續(xù)幾年榮獲中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行“AAA級(jí)資信企業(yè)”；產(chǎn)品曾獲得“國(guó)家級(jí)優(yōu)等品”證書(shū)、“全國(guó)質(zhì)量服務(wù)信譽(yù)雙保障產(chǎn)品”、“北京市著名商標(biāo)”等各項(xiàng)殊榮；億都川服裝衷心地祝愿何博遠(yuǎn)和他的“億都川”百尺竿頭，博大高遠(yuǎn)！