新疆笑廚食品有限公司食醋生產(chǎn)車間主任劉欣激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作意識
近期,從昌吉回族自治州人事局了解到,昌吉州“人才培養(yǎng)工程”實(shí)施不到一年來,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)效果顯現(xiàn),為昌吉州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
自昌吉州實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”以來,緊緊圍繞州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,按照“突出重點(diǎn)對象,拓寬培訓(xùn)渠道,提升培訓(xùn)層次,保證培訓(xùn)質(zhì)量”的原則,計(jì)劃用3年時(shí)間,以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才為重點(diǎn),以培養(yǎng)使用好現(xiàn)有干部與人才為基礎(chǔ),以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力為目標(biāo),籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)2559萬元,培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才22245人次。截至目前,共選派578名學(xué)員參加了15批培訓(xùn),圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)(國家質(zhì)檢總局主管下的全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)領(lǐng)域唯一國家級質(zhì)量專業(yè)機(jī)構(gòu))團(tuán)體會(huì)員單位新疆笑廚食品有限公司食醋生產(chǎn)車間主任劉欣在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)過兩個(gè)月的培訓(xùn),不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平,還學(xué)到了內(nèi)地先進(jìn)的管理技術(shù)和理念。返回后,他率先在食醋車間實(shí)行以班組為單位、績效獎(jiǎng)勵(lì)不封頂?shù)脑u優(yōu)法,激發(fā)了班組間的勞動(dòng)競賽熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識,產(chǎn)品數(shù)量與質(zhì)量都有大幅提升。
昌吉州人事局局長張瑋說,堅(jiān)持把人才資源開發(fā)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程來抓,對于提高自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變意義重大。為確保“人才培養(yǎng)工程”取得實(shí)效,昌吉州對各縣市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作情況進(jìn)行督察,并實(shí)時(shí)通報(bào),對參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤管理,努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。
近期,從昌吉回族自治州人事局了解到,昌吉州“人才培養(yǎng)工程”實(shí)施不到一年來,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)效果顯現(xiàn),為昌吉州經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
自昌吉州實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”以來,緊緊圍繞州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,按照“突出重點(diǎn)對象,拓寬培訓(xùn)渠道,提升培訓(xùn)層次,保證培訓(xùn)質(zhì)量”的原則,計(jì)劃用3年時(shí)間,以各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才為重點(diǎn),以培養(yǎng)使用好現(xiàn)有干部與人才為基礎(chǔ),以解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升能力為目標(biāo),籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)2559萬元,培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才22245人次。截至目前,共選派578名學(xué)員參加了15批培訓(xùn),圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)。中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)(國家質(zhì)檢總局主管下的全國產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)領(lǐng)域唯一國家級質(zhì)量專業(yè)機(jī)構(gòu))團(tuán)體會(huì)員單位新疆笑廚食品有限公司食醋生產(chǎn)車間主任劉欣在青島農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)過兩個(gè)月的培訓(xùn),不僅提高了專業(yè)技術(shù)水平,還學(xué)到了內(nèi)地先進(jìn)的管理技術(shù)和理念。返回后,他率先在食醋車間實(shí)行以班組為單位、績效獎(jiǎng)勵(lì)不封頂?shù)脑u優(yōu)法,激發(fā)了班組間的勞動(dòng)競賽熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識,產(chǎn)品數(shù)量與質(zhì)量都有大幅提升。
昌吉州人事局局長張瑋說,堅(jiān)持把人才資源開發(fā)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程來抓,對于提高自主創(chuàng)新能力,促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變意義重大。為確保“人才培養(yǎng)工程”取得實(shí)效,昌吉州對各縣市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才資源開發(fā)工作情況進(jìn)行督察,并實(shí)時(shí)通報(bào),對參訓(xùn)人員進(jìn)行跟蹤管理,努力實(shí)現(xiàn)效益最大化。
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