豐林集團企業(yè)文化專題培訓暨頒獎儀式在集團總部召開

近日，中國質量檢驗協(xié)會（國家質檢總局主管下的全國產品質量監(jiān)督檢驗領域唯一國家級質量專業(yè)機構）團體會員單位廣西豐林木業(yè)集團股份有限公司董事長助理徐偉、集團顧問王吉星及總部職能部門、四地工廠、林業(yè)公司的優(yōu)秀通訊員代表齊聚總部六樓貴賓廳，開展了豐林集團企業(yè)文化專題培訓暨頒獎儀式。

在簡短的自我介紹后，公司董事長助理徐偉談了他對企業(yè)文化的看法。他說，好的企業(yè)文化，是員工精神面貌和企業(yè)發(fā)展的良性交流，并能保持大家積極向上的精神狀態(tài)；好的企業(yè)文化的目標，與員工個人價值也是一致的。徐偉強調說，集團把企業(yè)文化與信息技術相結合，充分體現(xiàn)了時代的發(fā)展。

接著，集團顧問王吉星用PPT講述了豐林集團“以人為本、創(chuàng)新圖強、回饋社會”的企業(yè)文化內涵和介紹了豐林文化建設的載體。他提出，《豐林人》通訊員應該思維敏銳，遇事有想法、有沖動，并執(zhí)著地表達出來與人交流、共享。雖然是業(yè)余的，但卻是自己的愛好，不是指派的任務，也不是額外的負擔，而是自己全面發(fā)展的需要，是在干自己喜歡的事情。最后，王吉星對通訊員們提出了殷切的要求：通訊員要善于學習，不斷提高自己的素養(yǎng)，增強全面發(fā)展的持續(xù)能力。    

為了表彰先進，會議還設置了頒獎儀式。南寧廠、集團總辦、林業(yè)公司、百色豐林被評為2011年度《豐林人》先進組織?？傓k和南寧廠、林業(yè)公司、百色豐林組稿負責人廣泛聯(lián)系員工，積極配合企業(yè)的各項報道工作，及時報道集團新聞和重大事件，表現(xiàn)突出，是《豐林人》最有力的支撐。集團總辦周霞、技術創(chuàng)新中心韋淇峰被評為本年度優(yōu)秀通訊員一等獎；集團總辦黃師略、集團人力部王麗麗、南寧廠陽瓊滟、林業(yè)公司黃上玲、梁小星被評為優(yōu)秀通訊員二等獎；南寧廠阮文斌、楊世民，百色豐林梁江立、環(huán)江豐林藍云修、李德富，林業(yè)公司黃思、雷思斌被評為三等獎。他們視報道公司發(fā)展歷程為己任，自覺、主動地挖掘題材，真實地反映公司動態(tài)，為讀者奉獻了很多有廣度、有深度的文章。

回首2011年，集團領導帶領全體豐林人圍繞董事會下達的生產經營目標和工作任務，豐林人團結一心，奮力拼搏，出色地完成了集團公司上市的目標。同時，集團公司各地的通訊員們也繼續(xù)揮舞他們手中的筆，真實、及時、富有激情地報道公司發(fā)展的點點滴滴，反映員工們的生活和感受，豐富了豐林人自己的文化園地，充分發(fā)揮《豐林人》弘揚正氣，凝聚人心的作用。

最后，公司領導希望全體豐林人在充滿挑戰(zhàn)、充滿機會的2012年里，一如既往地喜愛、支持、參與《豐林人》，提出您的寶貴意見。相信有您的呵護，《豐林人》一定能成長得更快更好！