時(shí)尚創(chuàng)造差異　喬治白亮相十大職業(yè)裝品牌

由網(wǎng)易主辦的首屆“十大職業(yè)裝品牌”評選活動近日公布評選結(jié)果，在獲獎品牌中，作為中國質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會團(tuán)體會員單位的浙江喬治白服飾股份有限公司以時(shí)尚職業(yè)裝的訴求格外引人注意。

據(jù)悉，由東華大學(xué)劉曉剛教授、知名服裝設(shè)計(jì)師馬艷麗、服裝時(shí)報(bào)總編輯張澤華等8名中外專家組成的評委席對喬治白時(shí)尚、個(gè)性、差異化的市場呈現(xiàn)給予高度評價(jià)，認(rèn)為喬治白引領(lǐng)了中國職業(yè)裝行業(yè)的時(shí)尚化，更為職業(yè)裝發(fā)展帶來全新的先導(dǎo)理念，將帶動職業(yè)裝行業(yè)的時(shí)尚化潮流，自推出市場以來，贏得消費(fèi)者的一致認(rèn)可，榮登“十大品牌”可謂實(shí)至名歸。

職業(yè)著裝不僅體現(xiàn)行業(yè)特征屬性，更直接反映一個(gè)企業(yè)的精神面貌和企業(yè)文化，能為企業(yè)加分，為個(gè)人加分，職業(yè)裝的內(nèi)涵與價(jià)值早已被各行各業(yè)所熟知。但是，隨著國內(nèi)職業(yè)裝的發(fā)展，同質(zhì)化、穿著者的積極性降低、尷尬的雷同等問題日漸明顯。

如何能讓職業(yè)裝更加合適的體現(xiàn)行業(yè)特征與企業(yè)文化，體現(xiàn)穿著者的個(gè)性與審美，體現(xiàn)差異化，成了職業(yè)裝發(fā)展必須思考與解決的首要問題。

作為“職業(yè)裝差異性”的領(lǐng)航者，喬治白“時(shí)尚創(chuàng)造差異”的理念被越來越多的企業(yè)與消費(fèi)者認(rèn)可。嚴(yán)謹(jǐn)、保守、雷同、繁縟的職業(yè)裝已經(jīng)跟不上時(shí)代的飛速發(fā)展，未來的職業(yè)裝，除了面料、設(shè)計(jì)、藝術(shù)性等元素，更需要融入穿著者的個(gè)性，從而體現(xiàn)不同個(gè)體、不同企業(yè)、不同行業(yè)的差異性。自2009年發(fā)布《與時(shí)尚對話》至今，喬治白一直引導(dǎo)職業(yè)裝時(shí)尚化，為職業(yè)裝行業(yè)發(fā)展導(dǎo)入時(shí)尚的元素，市場呈現(xiàn)亦日漸完善，率先與國際接軌。據(jù)悉，不僅僅是職業(yè)裝，喬治白已將時(shí)尚概念延伸到“職場裝備”領(lǐng)域，為企業(yè)打造全新時(shí)尚個(gè)性的職場形象系統(tǒng)。其先導(dǎo)的成熟理念與完善的產(chǎn)品支持，必將引領(lǐng)職業(yè)裝市場的時(shí)尚化潮流。

此次“十大職業(yè)裝品牌”的嘉獎，是對其不斷創(chuàng)新的肯定，也希望能夠再接再厲，與其他十大職業(yè)裝品牌一起，為職業(yè)裝行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。