美的上榜！《福布斯》“全球最適合女性工作企業(yè)”

近日，《福布斯》評選出的全球最適合女性工作的公司，包括美的集團(tuán)在內(nèi)的六家中國企業(yè)上榜。

榜單由《福布斯》與市場研究公司Statista合作，對37個(gè)國家和地區(qū)約70000名跨國公司的女性員工進(jìn)行了調(diào)查，然后對在職場以及生活中為女性提供支持的公司進(jìn)行了排名。

調(diào)查參與者被問及她們是否會向朋友或家人推薦自己的雇主，并對公司的一般職場慣例和特定性別問題（如男女是否同工同酬、公司如何處理員工歧視事件，以及男女是否享有同等的晉升機(jī)會等）進(jìn)行評分。調(diào)查還要求受訪女性對各自行業(yè)內(nèi)的其他公司進(jìn)行評分，然后會對符合條件的公司進(jìn)行評估，以確定這些公司內(nèi)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女性比例。最終，《福布斯》將所有這些數(shù)據(jù)綜合起來，創(chuàng)建了一個(gè)評分系統(tǒng)，排名前400位的公司進(jìn)入了最終榜單。

報(bào)告指出，在支持女性員工和女性領(lǐng)導(dǎo)者方面，中國企業(yè)需要眺望一個(gè)新的愿景。美的集團(tuán)堅(jiān)持平等雇傭原則，通過完善的用工合規(guī)管理體系，在全球運(yùn)營中將平等雇傭和員工基本權(quán)益落到實(shí)處。公司依法簽訂勞動合同，嚴(yán)禁一切針對國籍、地域、種族、民族、性別、年齡等因素的歧視行為，世界各地員工的權(quán)益都能依照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)、條款及指引而得到保護(hù)。同時(shí)，公司禁止使用童工，杜絕強(qiáng)迫勞動并積極保障女性員工權(quán)益。此外，集團(tuán)和各事業(yè)部定期舉辦主題活動，讓員工感受開放與包容的辦公文化，如鼓勵女性員工表達(dá)與欣賞自我的“3·8 國際婦女節(jié)專題沙龍活動”、為感謝在美的長期服務(wù)至退休的員工舉辦的“退休感恩儀式”等。

作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，美的在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，積極與用戶、員工和社會公眾共享企業(yè)發(fā)展的豐碩成果。我們以用戶為中心，通過提供高質(zhì)量產(chǎn)品與服務(wù)，為每一位用戶帶來更美好的生活體驗(yàn)；堅(jiān)持開放的用人機(jī)制，促進(jìn)員工多樣性發(fā)展，打造公平開放包容的組織文化；心系所在地社區(qū)發(fā)展，用實(shí)際行動反哺社會，以負(fù)責(zé)任的方式創(chuàng)造可持續(xù)的價(jià)值。