貫徹落實黨的二十大精神丨金川集團動力廠：把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”

黨的二十大報告對人才工作作出重要部署，強調(diào)“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”“深化人才發(fā)展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來”。金川集團以黨的二十大精神為指引，把人才強企提升至更加重要的位置，積極推動新時代人才工作創(chuàng)新發(fā)展，全力建設(shè)高水平人才隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。

今天，一起看看動力廠如何打造人才高地，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

金川集團動力廠：把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”

培養(yǎng)一批專業(yè)技能人才、科技領(lǐng)軍人才，打造一支攻堅克難、特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情是金川集團動力廠不懈追求的目標。

從機械化到自動化，從信息化到智能化……動力廠始終堅持“人才興企、科技興企”理念，依托人才培養(yǎng)，依靠設(shè)備、工藝優(yōu)化提升，不斷解決制約生產(chǎn)的“瓶頸”難題，全力以赴為集團公司發(fā)展提供安全可靠、優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟的動力能源保障，助推高質(zhì)量發(fā)展。

鎳鈷廢水處理站。 

匯聚英才 引領(lǐng)創(chuàng)新熱潮

“我們廠為想干事、能干事的青年職工提供了便捷的條件，營造了良好的氛圍，讓我們有信心去創(chuàng)新去創(chuàng)造。”金川集團勞模、動力廠空分技術(shù)首席工程師張娟娟說。

知識就是力量，人才就是未來。動力廠以“尊重知識、鼓勵競爭、崇尚創(chuàng)新”為宗旨，突出載體平臺建設(shè)，全力為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，先后建成張娟娟、劉道科勞模創(chuàng)新工作室等5個職工創(chuàng)新工作室，依托黨支部在全廠范圍內(nèi)成立10個攻堅克難小組、5支黨員突擊隊，鼓勵職工立足崗位搞技改、破難題，更好地發(fā)揮了人才“孵化劑”的作用。

現(xiàn)在，在動力廠“人人努力成長、個個盡展其才”已成為常態(tài)，無論是生產(chǎn)一線還是創(chuàng)新工作室，總能看到職工實干鉆研的身影。

追求實效 激活效益“動能”

走進動力廠電修車間維檢修基地，1臺大型變壓器自動就位裝置正在有序運行。

“以前大型變壓器故障大修、安裝采用機械吊裝設(shè)備等方式進行，對機械設(shè)備、現(xiàn)場空間以及周圍環(huán)境要求高，同時投入安裝成本高，且大部分變壓器室內(nèi)沒有吊裝設(shè)施，拆除、安裝難度大。”大型變壓器自動就位裝置的開發(fā)與應(yīng)用成果主創(chuàng)人員、電修車間職工盛紅軍介紹道。

為發(fā)明一種安裝操作簡單，能夠在室內(nèi)升降、移動變壓器的裝置，電修車間成立技術(shù)創(chuàng)新小組，根據(jù)檢修現(xiàn)場的實際情況制定設(shè)計方案。經(jīng)過反復(fù)試驗論證，新裝置在動力廠供電系統(tǒng)5號集控站與25號變電所3臺大型變壓器的轉(zhuǎn)運安裝工作中發(fā)揮了重要作用，縮短了大型變壓器的檢修和安裝時間。

2022年，動力廠完成技術(shù)創(chuàng)新成果46項，取得發(fā)明專利1項，實用新型專利4項。其中，新型微孔曝氣裝置在污水氣浮除油工藝中的創(chuàng)新及應(yīng)用、供氧系統(tǒng)應(yīng)急生產(chǎn)措施完善與節(jié)能優(yōu)化等在降本增效管理提升活動中讓效益真正“浮”出水面。

污水處理車間職工探索新技術(shù)。 

構(gòu)建機制 點燃“孵化引擎”

為推動職工創(chuàng)新工作的全面鋪開，動力廠制定并下發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新積分管理辦法，對職工創(chuàng)新成果的推選、評審到落地推廣實施一系列嚴格的督導考核機制。對創(chuàng)新成果實施評審“積分制”，建立動態(tài)獎勵、半年表彰和成果考核激勵體系。對各類創(chuàng)新成果按照評定等級分別給予不同等級的獎勵，充分調(diào)動廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。

除每年開展職工創(chuàng)新工作表彰活動外，動力廠還對成果推廣轉(zhuǎn)化貢獻突出的先進單位及個人進行表彰獎勵，同時將技術(shù)創(chuàng)新與勞動競賽、班組建設(shè)等緊密結(jié)合，在全廠建立個人創(chuàng)效臺賬、材料節(jié)省臺賬，搭建班組創(chuàng)效擂臺等，讓技術(shù)創(chuàng)新成為“焦點”。

在創(chuàng)新創(chuàng)效的路上，動力廠不斷推動人才建設(shè)、制度建設(shè)和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地，讓技術(shù)創(chuàng)新成為高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。