杭州錢江電氣集團(tuán)股份有限公司配變繞線班獲評蕭山區(qū) “守好紅色根脈?班前十分鐘”五型示范班組
日前,杭州錢江電氣集團(tuán)股份有限公司配變制造部繞線班獲評蕭山區(qū)總工會“守好紅色根脈•班前十分鐘”五型示范班組。
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,創(chuàng)新推動職工思想政治工作,構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動關(guān)系,公司積極響應(yīng)蕭山區(qū)總工會號召,組織各制造部車間班組深入開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、成長型、活力型、和諧型”班組創(chuàng)建活動,配變制造部繞線班脫穎而出,獲此殊榮。
配變繞線班堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),以黨建帶工建,開展每日時(shí)政分享,采用“領(lǐng)講+分享”的形式學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論與政策方向,充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)性,組織學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品理論和新型機(jī)器設(shè)備運(yùn)行知識,不斷強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)教育;堅(jiān)持聚力創(chuàng)新,經(jīng)常性組織崗位知識考核和技術(shù)比武,引導(dǎo)職工立足崗位學(xué)練技能,成為技術(shù)尖子,掀起比、學(xué)、趕、超熱潮,培育一流人才,創(chuàng)出一流產(chǎn)品,增強(qiáng)班組整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,提升企業(yè)生產(chǎn)效益和競爭力;重視班組成長,以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值為宗旨,積極參加區(qū)鎮(zhèn)“五小”成果評比,不斷探索新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,結(jié)合公司“師帶徒”政策,落實(shí)“傳幫帶”工作,組織開展技術(shù)交流與協(xié)作,有效促進(jìn)班組技能的共享、傳承和提升;重視活力建設(shè),積極組織車間班組文體活動和團(tuán)建活動,加強(qiáng)員工之間的互動,打造特色班組文化;構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),切實(shí)推行班組民主管理,開展班組“金點(diǎn)子”活動,暢通建議渠道,建立談心談話制度,緩解職工心理壓力,提高應(yīng)對挫折的能力,幫助員工保持健康積極的心態(tài),共同打造“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、成長、活力、和諧”全方位發(fā)展的進(jìn)步班組。
配變繞線班積極貫徹落實(shí)政府政策,開展品牌建設(shè),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,傳絕技、帶高徒,不斷培養(yǎng)高技能骨干人才,通過技術(shù)發(fā)明和技術(shù)攻關(guān),降低生產(chǎn)成本,提高勞動生產(chǎn)率,有效解決公司乃至行業(yè)的技術(shù)難題,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,助力綠色節(jié)能高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
日前,杭州錢江電氣集團(tuán)股份有限公司配變制造部繞線班獲評蕭山區(qū)總工會“守好紅色根脈•班前十分鐘”五型示范班組。
為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,創(chuàng)新推動職工思想政治工作,構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動關(guān)系,公司積極響應(yīng)蕭山區(qū)總工會號召,組織各制造部車間班組深入開展“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、成長型、活力型、和諧型”班組創(chuàng)建活動,配變制造部繞線班脫穎而出,獲此殊榮。
配變繞線班堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí),以黨建帶工建,開展每日時(shí)政分享,采用“領(lǐng)講+分享”的形式學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論與政策方向,充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用,增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)性,組織學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品理論和新型機(jī)器設(shè)備運(yùn)行知識,不斷強(qiáng)化職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)教育;堅(jiān)持聚力創(chuàng)新,經(jīng)常性組織崗位知識考核和技術(shù)比武,引導(dǎo)職工立足崗位學(xué)練技能,成為技術(shù)尖子,掀起比、學(xué)、趕、超熱潮,培育一流人才,創(chuàng)出一流產(chǎn)品,增強(qiáng)班組整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,提升企業(yè)生產(chǎn)效益和競爭力;重視班組成長,以為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值為宗旨,積極參加區(qū)鎮(zhèn)“五小”成果評比,不斷探索新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝,結(jié)合公司“師帶徒”政策,落實(shí)“傳幫帶”工作,組織開展技術(shù)交流與協(xié)作,有效促進(jìn)班組技能的共享、傳承和提升;重視活力建設(shè),積極組織車間班組文體活動和團(tuán)建活動,加強(qiáng)員工之間的互動,打造特色班組文化;構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì),切實(shí)推行班組民主管理,開展班組“金點(diǎn)子”活動,暢通建議渠道,建立談心談話制度,緩解職工心理壓力,提高應(yīng)對挫折的能力,幫助員工保持健康積極的心態(tài),共同打造“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、成長、活力、和諧”全方位發(fā)展的進(jìn)步班組。
配變繞線班積極貫徹落實(shí)政府政策,開展品牌建設(shè),發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,傳絕技、帶高徒,不斷培養(yǎng)高技能骨干人才,通過技術(shù)發(fā)明和技術(shù)攻關(guān),降低生產(chǎn)成本,提高勞動生產(chǎn)率,有效解決公司乃至行業(yè)的技術(shù)難題,增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,助力綠色節(jié)能高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
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