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以質(zhì)量促轉(zhuǎn)型 靠質(zhì)量謀發(fā)展深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)實(shí)施八年來(lái)拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用明顯

2012年06月27日 13:58????信息來(lái)源:http://zlgls.aqsiq.gov.cn/gzdt2011/dfdt/201206/t20120626_223602.htm

6月5日上午,廣東深圳市政府隆重舉辦質(zhì)量強(qiáng)市工作暨2011年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì),表彰了2011年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)深圳市燃?xì)饧瘓F(tuán)股份有限公司、深圳市航盛電子股份有限公司,市長(zhǎng)許勤親自為兩家獲獎(jiǎng)單位頒發(fā)了獎(jiǎng)杯、證書(shū)。兩家獲獎(jiǎng)企業(yè)分別獲得300萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

許勤強(qiáng)調(diào),深圳要當(dāng)好堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向的“突擊隊(duì)”和“排頭兵”,關(guān)鍵是要在提高發(fā)展質(zhì)量和效益上下工夫,真正以質(zhì)量促轉(zhuǎn)型、靠質(zhì)量謀發(fā)展。他要求,全市各區(qū)各部門(mén)和各單位要進(jìn)一步深化對(duì)深圳質(zhì)量的理解和行動(dòng),重點(diǎn)推進(jìn)創(chuàng)造深圳質(zhì)量、打造質(zhì)量強(qiáng)市活動(dòng),在全社會(huì)形成合力,努力實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定和可持續(xù)的全面發(fā)展,為加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、建設(shè)幸福廣東作出新的貢獻(xiàn)。

在政府和企業(yè)的共同努力下,深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃取得了巨大的成功。8屆16家獲獎(jiǎng)企業(yè)在管理上達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,樹(shù)立了卓越“標(biāo)桿”,2010年總銷(xiāo)售額達(dá)到4207.5億元,近3年平均復(fù)合增長(zhǎng)率為20.6%。華為、中興等企業(yè)已成功實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略,成為深圳質(zhì)量的倡導(dǎo)者、示范者,并在高新技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)形成整體帶動(dòng)態(tài)勢(shì),催生出一批本土化企業(yè)管理創(chuàng)新成果。

目前,該市已建立1市8區(qū)政府質(zhì)量獎(jiǎng)工作體系和企業(yè)梯隊(duì)培育機(jī)制。全市計(jì)有669家(次)企業(yè)申報(bào)市區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng),包括44家公共服務(wù)組織(中小學(xué)9家、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)12家、政府部門(mén)與街道辦8家、深圳燃?xì)?、巴士集團(tuán)、金融電子結(jié)算中心等公共服務(wù)單位15家);龍崗區(qū)在全國(guó)率先設(shè)立“區(qū)長(zhǎng)公共服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)”;全市應(yīng)用卓越績(jī)效模式的企業(yè)逾千家;每年約超過(guò)100家來(lái)自工業(yè)界、教育醫(yī)療界、公共部門(mén)的組織積極參與市、區(qū)質(zhì)量獎(jiǎng)或?qū)霊?yīng)用獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),超過(guò)150名管理專(zhuān)家和10余家專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)提供咨詢(xún)輔導(dǎo)。

8年中,從“標(biāo)桿選拔”到“普及帶動(dòng)”,深圳加大市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)推廣力度,啟動(dòng)“一十百千萬(wàn)”服務(wù)計(jì)劃,開(kāi)展“龍崗區(qū)公共服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)”評(píng)定,會(huì)同醫(yī)療、教育主管部門(mén)開(kāi)展行業(yè)試點(diǎn),實(shí)施中小企業(yè)卓越績(jī)效管理資助項(xiàng)目,籌建行業(yè)卓越績(jī)效示范基地。主辦部門(mén)聯(lián)合獲獎(jiǎng)企業(yè)和專(zhuān)家,累計(jì)舉辦交流講座140期,培訓(xùn)人員16766人(次),培養(yǎng)質(zhì)量專(zhuān)門(mén)人才1400余人,影響范圍覆蓋各行各業(yè),對(duì)改變?nèi)鐣?huì)質(zhì)量理念和行為產(chǎn)生了廣泛而深遠(yuǎn)的影響。