念好“四本經(jīng)” 鍛造好隊(duì)伍——廣東省江門市市場(chǎng)監(jiān)管局助推粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)記
近年來(lái),廣東省江門市市場(chǎng)監(jiān)管局始終把人才工作擺在重要位置,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,主動(dòng)參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè),深入推進(jìn)“人才倍增”工程,為江門高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。
截至去年底,江門市市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨政人才本科以上學(xué)歷達(dá)98.5%,直屬和代管事業(yè)單位擁有專業(yè)人才363人,獲評(píng)高層次人才52人;承擔(dān)省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目6項(xiàng)、市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目8項(xiàng)。
緊握“本質(zhì)” 堅(jiān)持黨管人才原則
江門市市場(chǎng)監(jiān)管局黨組始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)好黨愛才、興才、聚才的要求。
從迫切需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā),該局把人才工作放到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大局中通盤謀劃、系統(tǒng)考慮,制定年度人才工作要點(diǎn),將落實(shí)情況納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)考核。制定印發(fā)《江門市市場(chǎng)監(jiān)督管理局開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》,發(fā)揚(yáng)黨組聯(lián)系服務(wù)專家人才的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)人才的政治引導(dǎo)和政治吸納,倡導(dǎo)人才心系“國(guó)家事”、肩扛“國(guó)家責(zé)”,努力把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。明確局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員職責(zé)任務(wù),強(qiáng)化人才政策宣貫,推動(dòng)形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),人事部門牽頭抓總,有關(guān)科室各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的市場(chǎng)監(jiān)管人才工作格局。
緊盯“本源” 激發(fā)人才資源活力
江門市市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持找準(zhǔn)工作定位,努力為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
該局強(qiáng)化質(zhì)量人才培育,出臺(tái)培育首席質(zhì)量官政策措施,加強(qiáng)公益培訓(xùn),目前全市2858家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已任命首席質(zhì)量官,1個(gè)案例入選市場(chǎng)監(jiān)管總局企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例。大力培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,支持建設(shè)25家高價(jià)值專利培育布局中心,啟動(dòng)第三屆江門市高價(jià)值專利培育布局大賽,3項(xiàng)專利榮獲第24屆中國(guó)專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng),4家企業(yè)入圍2023年首屆粵港澳大灣區(qū)(廣東)高價(jià)值商標(biāo)品牌培育大賽50強(qiáng),1家企業(yè)獲金獎(jiǎng)。助力生物醫(yī)藥人才發(fā)展,支持本地藥企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)深度參與“港澳藥械通”計(jì)劃,組織開展“港澳藥械通”政策宣講。
緊抓“本領(lǐng)” 提升人才工作質(zhì)效
聚焦市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè),江門市市場(chǎng)監(jiān)管局全方位做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障工作。
為充實(shí)市場(chǎng)監(jiān)管新生力量,該局通過(guò)招錄、轉(zhuǎn)任、選調(diào)、引進(jìn)等方式,補(bǔ)充市場(chǎng)監(jiān)管緊缺人才。印發(fā)《高層次人才鍛煉課題方向調(diào)研工作方案》,做好引進(jìn)人才實(shí)踐鍛煉和跟蹤培養(yǎng),制定實(shí)施“青苗成長(zhǎng)計(jì)劃”,助力年輕干部成長(zhǎng)成才。優(yōu)化平時(shí)考核工作,引入正負(fù)面清單和容錯(cuò)機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,連續(xù)4年在市直機(jī)關(guān)績(jī)效考核中獲優(yōu)秀等次。建強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍,出臺(tái)18項(xiàng)措施推進(jìn)藥品監(jiān)管能力建設(shè)。目前,全市系統(tǒng)藥械化檢驗(yàn)檢測(cè)能力持續(xù)增強(qiáng),作為牽頭單位申報(bào)省藥監(jiān)局2023年科研管理創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng),聯(lián)合華南理工大學(xué)申報(bào)2項(xiàng)。
緊扣“本心” 辦好人才“關(guān)鍵小事”
江門市市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持以人為本,立足人才所思所想,把人才服務(wù)工作抓到位,讓人才服務(wù)直抵人心。
為加強(qiáng)人才服務(wù)保障,該局積極落實(shí)聘用高層次人才優(yōu)惠政策,為引進(jìn)人才免費(fèi)提供生活住房,并按政策發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi),享受相應(yīng)級(jí)別工資待遇。開辟人才服務(wù)綠色通道,在登記窗口為高層次人才提供快速審批綠色通道,建立立即受理、快速辦理、承諾先辦、跟蹤督辦的服務(wù)體系,并設(shè)立人才服務(wù)專員,積極跟進(jìn)和指導(dǎo)納入人才窗口服務(wù)事項(xiàng)的辦理,幫助高層次人才便捷辦照辦證。
該局打造人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,在全省率先建成首個(gè)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”5G智慧服務(wù)站點(diǎn),打造“一站式”知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)公共服務(wù)中心,搭建精準(zhǔn)化、可視化、動(dòng)態(tài)化“1+ N”線上知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)服務(wù)信息化平臺(tái),經(jīng)驗(yàn)入選廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)“基層改革創(chuàng)新舉措”并在全省復(fù)制推廣。
近年來(lái),廣東省江門市市場(chǎng)監(jiān)管局始終把人才工作擺在重要位置,不斷創(chuàng)新工作機(jī)制,主動(dòng)參與粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè),深入推進(jìn)“人才倍增”工程,為江門高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持。
截至去年底,江門市市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨政人才本科以上學(xué)歷達(dá)98.5%,直屬和代管事業(yè)單位擁有專業(yè)人才363人,獲評(píng)高層次人才52人;承擔(dān)省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目6項(xiàng)、市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目8項(xiàng)。
緊握“本質(zhì)” 堅(jiān)持黨管人才原則
江門市市場(chǎng)監(jiān)管局黨組始終堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)好黨愛才、興才、聚才的要求。
從迫切需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā),該局把人才工作放到推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展大局中通盤謀劃、系統(tǒng)考慮,制定年度人才工作要點(diǎn),將落實(shí)情況納入年度重點(diǎn)工作任務(wù)考核。制定印發(fā)《江門市市場(chǎng)監(jiān)督管理局開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才工作方案》,發(fā)揚(yáng)黨組聯(lián)系服務(wù)專家人才的優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)人才的政治引導(dǎo)和政治吸納,倡導(dǎo)人才心系“國(guó)家事”、肩扛“國(guó)家責(zé)”,努力把各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。明確局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員職責(zé)任務(wù),強(qiáng)化人才政策宣貫,推動(dòng)形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),人事部門牽頭抓總,有關(guān)科室各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的市場(chǎng)監(jiān)管人才工作格局。
緊盯“本源” 激發(fā)人才資源活力
江門市市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持找準(zhǔn)工作定位,努力為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
該局強(qiáng)化質(zhì)量人才培育,出臺(tái)培育首席質(zhì)量官政策措施,加強(qiáng)公益培訓(xùn),目前全市2858家規(guī)上工業(yè)企業(yè)已任命首席質(zhì)量官,1個(gè)案例入選市場(chǎng)監(jiān)管總局企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量變革創(chuàng)新典型案例。大力培育知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才,支持建設(shè)25家高價(jià)值專利培育布局中心,啟動(dòng)第三屆江門市高價(jià)值專利培育布局大賽,3項(xiàng)專利榮獲第24屆中國(guó)專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng),4家企業(yè)入圍2023年首屆粵港澳大灣區(qū)(廣東)高價(jià)值商標(biāo)品牌培育大賽50強(qiáng),1家企業(yè)獲金獎(jiǎng)。助力生物醫(yī)藥人才發(fā)展,支持本地藥企、醫(yī)療機(jī)構(gòu)深度參與“港澳藥械通”計(jì)劃,組織開展“港澳藥械通”政策宣講。
緊抓“本領(lǐng)” 提升人才工作質(zhì)效
聚焦市場(chǎng)監(jiān)管人才隊(duì)伍建設(shè),江門市市場(chǎng)監(jiān)管局全方位做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障工作。
為充實(shí)市場(chǎng)監(jiān)管新生力量,該局通過(guò)招錄、轉(zhuǎn)任、選調(diào)、引進(jìn)等方式,補(bǔ)充市場(chǎng)監(jiān)管緊缺人才。印發(fā)《高層次人才鍛煉課題方向調(diào)研工作方案》,做好引進(jìn)人才實(shí)踐鍛煉和跟蹤培養(yǎng),制定實(shí)施“青苗成長(zhǎng)計(jì)劃”,助力年輕干部成長(zhǎng)成才。優(yōu)化平時(shí)考核工作,引入正負(fù)面清單和容錯(cuò)機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,連續(xù)4年在市直機(jī)關(guān)績(jī)效考核中獲優(yōu)秀等次。建強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍,出臺(tái)18項(xiàng)措施推進(jìn)藥品監(jiān)管能力建設(shè)。目前,全市系統(tǒng)藥械化檢驗(yàn)檢測(cè)能力持續(xù)增強(qiáng),作為牽頭單位申報(bào)省藥監(jiān)局2023年科研管理創(chuàng)新項(xiàng)目1項(xiàng),聯(lián)合華南理工大學(xué)申報(bào)2項(xiàng)。
緊扣“本心” 辦好人才“關(guān)鍵小事”
江門市市場(chǎng)監(jiān)管局堅(jiān)持以人為本,立足人才所思所想,把人才服務(wù)工作抓到位,讓人才服務(wù)直抵人心。
為加強(qiáng)人才服務(wù)保障,該局積極落實(shí)聘用高層次人才優(yōu)惠政策,為引進(jìn)人才免費(fèi)提供生活住房,并按政策發(fā)放安家補(bǔ)助費(fèi),享受相應(yīng)級(jí)別工資待遇。開辟人才服務(wù)綠色通道,在登記窗口為高層次人才提供快速審批綠色通道,建立立即受理、快速辦理、承諾先辦、跟蹤督辦的服務(wù)體系,并設(shè)立人才服務(wù)專員,積極跟進(jìn)和指導(dǎo)納入人才窗口服務(wù)事項(xiàng)的辦理,幫助高層次人才便捷辦照辦證。
該局打造人才服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,在全省率先建成首個(gè)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施“一站式”5G智慧服務(wù)站點(diǎn),打造“一站式”知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)公共服務(wù)中心,搭建精準(zhǔn)化、可視化、動(dòng)態(tài)化“1+ N”線上知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)服務(wù)信息化平臺(tái),經(jīng)驗(yàn)入選廣東知識(shí)產(chǎn)權(quán)“基層改革創(chuàng)新舉措”并在全省復(fù)制推廣。
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